安顺市第二高级中学于1957年建校，是贵州省首批示范性普通高中、国家级心理健康示范校、省级校本研修示范校、省级科技特色教育示范校。2015年搬迁至 为进一步加强学校人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》等文件规定,经学校党委会研究,结合学校实际情况，决定第一次面向社会公开招聘公费师范生。现将相关事宜公告如下： 一、指导思想和原则 1、指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强学校教师队伍建设为目的，择优选拔优秀人才到学校从事教育教学工作。 2、工作原则：遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，为考生创造一个公平竞争的环境。 二、组织机构 成立安顺市第二高级中学公开招聘公费师范生工作领导小组，负责本项工作的组织领导和监督工作。领导小组下设办公室。 三、招聘岗位 我校公开招聘教育部直属师范大学应往届公费师范毕业生，具体岗位为数学1人、物理2人、历史1人、政治1人。 四、招聘范围和条件 教育部直属师范大学应往届公费师范毕业生，并符合以下条件： 1.热爱教育事业，品行端正，为人师表，遵纪守法，未受过任何纪律处分，无违法违纪记录，未参加过任何非法组织活动； 2.学习成绩优异，能按期取得相应的毕业证、学位证，具有高中教师资格证书； 3.普通话等级：语文达到二级甲等及以上，其余科目达到二级乙等及以上。 4.身心健康，体检合格。 五、招聘流程 （一）报名及资格审查 1.报名时间：即日起至 2.报名方式：邮箱投递报名 报名邮箱：asez003@163.com 邮件命名：姓名+学段+学科 报名时需提供的材料有（电子扫描件）： （1）《安顺市第二高级中学公开招聘公费师范生报名表》 （2）身份证 （3）毕业证、学位证(应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表；往届毕业生须提供毕业证书） （4）相应学科类别高中教师资格证书 对于在2022年及2023年中小学教师资格考试中受疫情影响未取得教师资格证的考生（2022年及2023年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）须提供“中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情”网页截图。对持有有效期内《中小学教师资格考试合格证明》并提交认证的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》及认证登记成功网页截图。 （5）普通话等级证 （6）大学各学科考试的考试成绩（含绩点） （7）三方协议 3、资格审查及名单公布 （1）资格审查方式为线上审查。 （2）资格审查时间为： （3）资格审查通过人员名单将在安顺市教育局官网、学校官网进行公示。 （二）面试 1、面试对象为报考教学岗位的考生，主要考察考生的教学及专业技术能力、口头表达能力及仪表仪态、行为举止等。 2、考生凭有效“居民身份证”“准考证”参加面试。面试顺序以抽签的方式确定。面试时考生只报抽签序号，不得报出姓名等个人信息。 3、面试采用试讲的方式进行,参加面试人员根据面试题目，在20分钟之内面对考官进行试讲，要求必须使用普通话。 4、同一岗位的面试课题为同一课题，于各位考生备课时告知，每个面试人员均有60分钟备课时间，备课按40分钟一节课进行备课。 5、面试成绩宣布方式：在1-3号考生面试结束时统一宣布前3位考生成绩，以后考生成绩在次一位考生面试前进行宣布。 6、面试满分100分，面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，最后以面试成绩按从高到低顺序排列总成绩，如出现面试成绩相同情况进行加试。面试成绩达60分（含60分）以上才能按需求岗位计划数等额从高分到低分顺序依次确定进入下一环节. 面试方式：现场面试和网络线上面试 下午2:30面试时间： 现场面试地点：安顺市第二高级中学拟兰苑四楼 （三）体检 根据面试总成绩,按照1:1的比例确定体检对象,由安顺市第二高级中学统一组织到指定的医院进行体检。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行,体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不递补。 （四）考察 1、体检合格人员列入考察对象，对其进行考察。 2、考察工作由安顺市第二高级中学公开招聘公费师范生工作领导小组安排部署，具体由招聘办公室负责。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,考察要做到全面、客观、公正。 3、资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。 （五）公示和聘用 1、公示：经报名、资格复审、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安顺市人民政府网、安顺市教育局官网、安顺市第二高级中学官网上进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。 2、聘用：公示期满后，对无异议的拟聘用人员按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》等有关规定,报市人力资源社会保障局办理备案后,按程序办理聘用手续。
  
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