广东茂名健康职业学院2021年人才招聘公告

附：广东茂名健康职业学院2021年人才招聘补充公告

http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhiyeyuanxiao/20201111/485948.html

广东茂名健康职业学院2021年人才招聘公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令139号）、《事业单位人事管理条例》等文件精神，结合广东茂名健康职业学院发展需要，拟面向社会公开招聘事业编制人员，现将有关事项公告如下：

一、学院基本情况

广东茂名健康职业学院创办于2015年3月，是经广东省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等职业学院。学院位于茂名市电白区电海街道安乐东路，校园规划占地516亩，建筑总面积约30万平方米。学院现有教职工224人，设有临床医学、护理、药学、医学技术、健康管理与促进5个系，开设护理、药学、助产、临床医学、针灸推拿、中药学、医学营养、健康管理、医学检验技术、康复治疗技术、中医康复保健、医学美容技术、老年服务与管理、家政服务与管理、眼视光技术、卫生信息管理、市场营销等17个专业，在校高职学生6370人。2018年首届毕业生总就业率为95.3%，2019届毕业生总就业率为99.1%。

学院坚持“立足粤西，面向广东，辐射全国，服务基层卫生和健康事业”办学定位，坚持以立德树人为根本，以服务人民健康为宗旨，以促进就业为导向，对接现代大健康产业，对接产业链设置专业，建立和优化以医药类专业为主体的专业体系，凸显办学的特色，致力培养卫生健康类高素质技术技能人才，打造青年学生健康生活的示范单位，把学院建设成为广东省特色鲜明的医卫类优质高等职业院校。

二、招聘对象

第一类人才：教授或拥有正高级职称的专业人才，年龄原则上不超过50周岁，特别优秀或急需的，可放宽至53周岁。

第二类人才：副教授或拥有副高级职称专业人才，具有国家教育部承认硕士研究生以上学历或学位（须具备全日制本科学历、学士学位），年龄不超过45周岁。

第三类人才：具有全日制普通高校博士研究生学历、博士学位人才。年龄不超过45周岁。

第四类人才：具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位人才。须同时具有全日制普通高校本科学历、学位，应届毕业生不受年龄限制，往届毕业生一般在35周岁以下,同时具有中级职称的可放宽到40周岁，具有副高以上职称或博士学位的可放宽到45周岁以下。

本次招聘按广东茂名健康职业学院人才招聘要求进行，其中第一、二、三类人才招聘对象为学院开设相关专业紧缺人才，具备岗位所需的专业技能，具有深厚的专业理论和实践基础，熟悉专业技术发展前沿，能准确地把握专业技术发展方向，具有较强的科学研究能力，有一定的学术研究成果。

三、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党，热爱社会主义，具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策；

（三）忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德；

（四）具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）时间界限计算：年龄和工作经历年限计算时间均截止到2020年12月31日，工作经历以缴纳社保为依据；

（七）具备报考岗位所需其他条件。具体详见《广东茂名健康职业学院2021年人才招聘岗位表》（见附件1）；

（八）资格条件审核贯穿本次招聘全过程，不符合人才招聘条件的，不予聘用。

有下列情况之一者，不得报考：

（一）受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；

（二）曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；

（三）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（四）在本次招聘中，以虚假信息应聘的或在招聘过程中违纪舞弊的；

（五）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；

（六）法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

四、人才待遇

（一）第一类人才：

1.一次性发放安家补贴3万元；每月给予人才补贴2000元，购房发放一次性补贴8万元；

2.提供科研启动经费5-20万元（科研启动经费具体资助额度根据应聘者近五年的教科研业绩，由学院根据相关规定确定）；

3.家属安置：学院妥善安排引进人才的配偶工作，联系教育部门协调办理子女入学、入托问题；

4.住房安排：对引进的人员，学院根据实际条件提供过渡性住房。

5.优先安排到国内外进修、合作研究和参加国内外重大学术会议，在职务晋升、评聘方面优先考虑。

（二）第二、三类人才：

1.每月给予人才补贴1000元，购房发放一次性补贴3万元；

2.提供科研经费3-10万元（科研经费具体资助额度根据应聘者近五年的教科研业绩，由学院根据相关规定确定）；

3.家属安置：学院妥善安排引进人才的配偶工作，联系教育部门协调办理子女入学、入托问题；

4.住房安排：对引进的人员，学院根据实际条件提供过渡性住房。

5.优先安排到国内外进修、合作研究和参加国内外重大学术会议，在职务晋升、评聘方面优先考虑。

人才补贴按月发放，年限为3年；安家补贴分3年平均发放；购房补贴凭购房合同一次性发放。符合《茂名市高层次人才引进实施细则》（茂人社规[2018]3号）要求的，学院申请办理市人才补贴，享受市高层次人才补贴的，不再享受上述相应条款所规定的待遇，第一类人才学院一次性发放安家补贴5万元，第二、三类人才学院一次性发放安家补贴2万元。

（三）第四类人才：

获聘人员享受茂名市事业单位在编人员待遇，执行国家政策规定的薪酬待遇。