万宁市2025年公开招聘中小学（幼儿园）及职业技术学校教师公告（第1号）

三、招聘方法和程序

本次公开招聘工作按发布公告、组织报名、资格初审、组织考试、资格复审、选岗、体检、签约、政审考察、聘用公示、办理聘用等程序进行。

（一）公告

通过万宁市人民政府网站及相关门户网站发布招聘启事。考生可及时登陆万宁市人民政府网了解招聘工作和有关事项的公告，报名后应保持联系电话畅通并随时关注万宁市人民政府网查看有关招聘进展情况。

（二）报名

1.本次招考期间考生自行登陆网站http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=7363报名，报名时间：2025年1月 13日9点至2025年1月20日12点。

考生要认真了解招聘工作公告，选择符合条件的学科，及时准确地提交报名条件要求的材料进行报名，如因材料不全影响报名的，后果自负。

2.报名注意事项：

（1）考生报名前请认真阅读招聘公告；

（2）单次招聘每个考生只允许报考一个学科，严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由考生本人承担；

（3）报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系；因提供错误联系信息、通讯不畅或无法及时联系等原因造成的后果由报考者本人承担；

（4）需要上传或现场提交的报名材料如下（网上报名以JPG

图片格式，大小不超过 2MB 为准）；

①《万宁市2025年公开招聘中小学（幼儿园）及职业技术学校教师报名登记表》（附件4，应聘人员处手签后、贴照片上传）；

②本人有效身份证（正反面扫描件）；

③普通话等级证书；

④报考学科所需的教师资格证书；

⑤毕业证，相对应学位证，（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

⑥中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；

⑦职称证书；

⑧中级及以上职业资格证书；

⑨委培、定向及在编在岗人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明（附件5）。

⑩全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/），查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院（在同一页纸上，须清晰打印）；
    ⑪职业院校或企业工作经历须提供养老保险清单或工作经历证明。

⑫本人近期正面免冠证件彩色照片。

3.本次招聘实行诚信报名制度。考生要根据个人情况报考相

应学科，真实、全面、准确填写相关信息，对提交信息的真实性负责。对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘或聘用资格，并按照有关规定处理。

资格初审

招聘工作领导小组负责对应聘人员的资格进行审查。2025年1月20日12时后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在2025年1月20日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审查通过的，不得修改报考信息，资格审查未通过的应于2025年1月20日17时前补充材料重新提交，如果在规定时间内未重新提交或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2025年1月20日17时准时关闭。

报考人数与学科招聘数量的开考比例原则上不低于3:1，经初审资格符合条件的人数达不到开考比例的，由“工作小组”研究决定核减招聘名额或取消招聘计划。

（四）考试

考试分为笔试和面试，总分各为100分，均划定合格分数线，考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定，考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；笔试、面试和总成绩均并列的，实行加试一轮笔试，按笔试成绩确定排名顺序。

1.笔试

笔试形式：采取闭卷答题形式。

笔试内容：综合素质等内容，不指定笔试指导用书。

笔试时间、地点：具体时间、地点和有关要求详见准考证。

根据笔试成绩划定笔试合格分数线,笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分，考生必须达到合格分数线方能入围面试。笔试成绩和平均分数在万宁市人民政府网予以公告，接受社会监督。

2.资格复审

经审查符合招聘条件者进入面试，并在万宁市人民政府网站上公布名单。  

 ①拟进入面试人选须在规定的时间和地点，现场提交纸质材料，接受资格复审，核对应聘人员提供的有关证件及材料与网络报名信息是否真实一致。未在规定时间接受资格复审者视为自动放弃面试资格。面试入围人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

②资格复审要求对学历等资料原件审核后保留复印件，证明材料要求提供原件。

③面试资格复审时间、地点等另行通知。

3.面试

招聘岗位人数在10人以上的，面试比例为1:2；9人以下的，面试比例为1:3。从高分到低分顺次确定面试对象，最后一名成绩并列者一并进入面试。达不到比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试名单和时间、地点将在万宁市人民政府网站公布。

中小学（幼儿园）教师及职业技术学校的语文、政治、历史、信息技术岗位面试以试讲方式进行（包括课堂教学片断以及回答专家提问等）。面试主要考核考生的专业知识面、教学技能、表达交流及综合能力等；面试合格分数线为60分。

烹饪类、电子商务类抽选课题授课和实操考试的形式进行，面试分数总分100分，面试合格分数线为60分。烹饪类、电子商务类岗位抽选课题授课和实操考试各100分，面试成绩=（授课成绩+实操成绩）×50%。

面试成绩当场公布，并在相关门户网站予以公告，接受社会监督。

面试时间和地点：具体时间、地点和有关要求另行通知

4.考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。

考生笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。总成绩通过相关门户网站向社会公布。  

（五）选岗、签订协议书及报到

中小学教师B岗及幼儿园教师岗按照总成绩从高分到低分进行选岗（报考中小学A岗和职业技术学校教师的，无需选岗），并与入围人员签订协议书，入围人员不得无故放弃岗位，并按规定时间报到。

（六）体检

考试综合成绩入围人员作为拟聘用人选进行体检。根据考试

总成绩从高到低的顺序，按 1∶1 的比例确定体检人选，统一到指定的县级以上医院进行体检。体检项目和标准严格按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

（七）政审考察

主要考察报考人员在校或工作（待业）期间现实表现，包括

报考人员的家庭情况、政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习、工作表现及社会信用等的情况。

（八）聘用公示

经体检、政审合格的入围人选，进行公示，期限7天。公示无异议者，经“工作小组”审核，报市政府批准后正式聘用。公示期间对体检、政审考察不合格者或自动放弃聘用资格者，造成的空缺，不再进行递补。

（九）办理聘用

拟聘用人员公示期满且无异议，由市教育局将相关材料报送市人社局核准再呈报市政府审定，审定后由市委编办、市人社局、市教育局等相关部门及用人单位按规定办理聘用手续。

四、聘用人员的管理和待遇

（一）确定为拟录人员后，无故放弃录取者，五年内不允许报考我市教师岗位，应聘人员聘用后，相关职能部门按规定给予办理相关工资、