广西职业师范学院2021年度公开招聘工作人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将我校2021年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

广西职业师范学院（原广西经济管理干部学院）是广西壮族自治区人民政府直属、自治区教育厅主管，广西唯一独立设置的以培养职业教育师资、服务现代职业教育、提升职业培训能力为主要任务的职业师范类普通本科学校。

二、招聘岗位

本次公开招聘专任教师51名，学生辅导员15人，行政人员、教辅人员17人。具体岗位要求详见附表1。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）/学校网站（www.gxvnu.edu.cn）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：学校网站（www.gxvnu.edu.cn）发布。

五、报名

（一）报名方法

采用网上报名方式，符合岗位报考条件的人员，请填写《广西职业师范学院2021年公开招聘应聘报名表》（附表2），连同个人简历（按附表3中的模板要求制作）、本人近期一寸免冠彩色标准相片电子版（姓名+身份证号码命名），一并打包压缩后发送至gxzsyrsc2020@163.com。邮件和附件名称统一命名为“姓名+应聘岗位名称+高校人才网”。

（二）报名时间及联系方式：

报名时间：2021年2月5日至2月18日，逾期不再接受报名。

联系人及联系电话：梁老师，0771-3276127

（三）报名须知：

1.应聘者每人只能报名应聘一个岗位。

2.不符合本公告所列专业岗位条件的人员谢绝报名。

3.已参加工作人员报名需提供所在单位(同意报名)证明，没有参加工作的待业人员报名需提供本人人事档案托管单位证明。2021年应届毕业生(未拿到学历、学位证书的人员)报名需提供所在学校证明，并保证能按时毕业。

六、资格审查及准考证

（一）审查应聘者的专业、学历学位、职称、年龄、政治面貌等是否符合岗位要求；审查具有国外学历学位的应聘者在报名截止日前是否已取得教育部开具的国外学历学位认证。

（二）在广西职业师范学院官网公布通过资格审查的人员名单。

（三）应聘者提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，立即取消其应聘资格。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：

1.报名岗位不明确或多报岗位；

2.应聘条件不符合我校招聘岗位要求；

3.应聘报名登记表内容填写不实；

4.未提供报名所需的身份证、学历学位（海外学历认证）、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料；

5.提供的复印、扫描材料无法辨认内容。

（四）准考证发放时间另行通知。

七、考试

学生辅导员岗位、行政人员、教辅人员岗位，考试方式为笔试+面试；专任教师岗位，考试方式为试讲+面试。

（一）笔试。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的基础知识、专业技能的掌握和运用能力，笔试时间为两小时。

（二）试讲。主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行考核，使用多媒体PPT、板书方式辅助讲授。试讲满分为100分，合格分数线为60分，时间为15分钟/人。

各专任教师岗位试讲教材、内容由我校指定，将提前7天在学校官网上公布，不再个别通知，请应聘人员密切关注官网信息。

（三）面试。按1：3的比例，由笔试或试讲成绩高分到低分顺序确定进入面试范围人选（比例内末位应聘人员成绩出现并列时，一并列入面试范围人选）。成绩采取百分制记分，笔试或试讲成绩低于60分的应聘人员不能进入面试范围。

面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者的综合素质和潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力和自我认知程度等。面试总分100分，总时间不超过12分钟。每个岗位面试结束后当场公布该岗位面试成绩（成绩按四舍五入法保留到小数点后2位）。达不到开考比例但根据实际工作需要开考的岗位，面试成绩低于70分的应聘人员不能进入综合考核程序。

考试地点：广西职业师范学院。考试时间，另行通知。

考试总成绩确定。按笔试和面试或试讲和面试各占50%计算总成绩。总成绩由高分到低分排名按岗位需求人数1：1的比例确定进入综合考核范围的人选。凡因个人原因不参加综合考核的，按弃权处理。比例内报考人员出现末位总成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织面试，并按高分到低分排序确定进入考核的人员。

八、考核

（一）考试结束后，根据考生成绩，按1:1比例确定进入考核人员。因考生缺考或经学校核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。