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2020年第三季度应届生就业市场景气报告

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发表于 2020-12-13 22:29:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
2020年第三季度应届生就业市场景气报告
中国人民大学中国就业研究所&智联招聘
随着疫情防控逐渐向好,2020年第三季度大学生CIER指数环比有所回升,为1.38,但在疫情冲击下,仍低于去年同期水平。从智联招聘月度数据来看,大学生就业景气随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持也在逐渐回升。2020年第三季度各月份的企业招聘需求逐月递增,各月对应的求职投递人数逐渐下降,CIER指数也逐月攀升,由4月份的0.81上升至9月份的1.68。
分行业和职业来看,新基建行业人才缺口较大,交通运输、旅游度假业景气有所回升;中介、销售类职业就业市场相对宽松,IT管理、硬件开发类求职竞争激烈。分区域和城市来看,东部、中部、西部地区就业景气指数较高,东北地区就业景气指数较低;一线、新一线城市求职竞争激烈,二、三线城市就业景气指数高。分企业规模和性质来看,大型企业就业景气指数较高,中小微型企业就业景气指数相对较低;民营企业就业景气较好,国有、合资企业就业竞争激烈。
一、应届毕业生总体就业形势分析
(一)大学生CIER指数环比上升,同环比有所下降
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表1中为2019年以来,全国CIER指数与大学生CIER指数的对比情况。结果显示,2020年初受新冠肺炎疫情影响,对全国整体就业造成一定的冲击,尤其对大学生求职带来较大影响。2020年第一季度和第二季度的全国CIER指数分别为1.43和1.35,而大学生CIER指数分别为1.38和0.95。随着疫情防控逐渐向好,2020年第三季度全国和大学生CIER指数环比均有所回升,分别为1.89和1.38。
从表2结果来看,尽管2020年三季度大学生CIER指数环比出现上升,但同比确有所下降,且降幅要大于全国CIER指数变动。从环比来看,与2020年二季度相比,本季度企业招聘需求增加了5.9%,大学生投递人数减少了27.1%,使得CIER指数环比上升。从同比来看,与去年同期相比,本季度大学生招聘需求减少了5.1%,但求职申请人数增加了19.7%,使得CIER指数同比下降明显。
(二)三季度大学生CIER指数逐月攀升
从月度数据来看,大学就业景气随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持也在逐渐回升。图1中按照月度列出大学生就业供需情况及CIER指数变动趋势。结果显示,由于新冠肺炎疫情的影响,2020年1月之后,大学生CIER指数出现连续下降,3月份降至最低为0.72。之后,随着疫情防控逐渐好转,2020年第三季度各月份的企业招聘需求逐月递增,各月对应的求职投递人数逐渐下降,CIER指数也逐月攀升,由4月份的0.81上升至9月份的1.68。
二、不同职业和行业

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