2020年第三季度应届生就业市场景气报告

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2020年第三季度应届生就业市场景气报告

中国人民大学中国就业研究所&智联招聘

随着疫情防控逐渐向好，2020年第三季度大学生CIER指数环比有所回升，为1.38，但在疫情冲击下，仍低于去年同期水平。从智联招聘月度数据来看，大学生就业景气随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持也在逐渐回升。2020年第三季度各月份的企业招聘需求逐月递增，各月对应的求职投递人数逐渐下降，CIER指数也逐月攀升，由4月份的0.81上升至9月份的1.68。

分行业和职业来看，新基建行业人才缺口较大，交通运输、旅游度假业景气有所回升；中介、销售类职业就业市场相对宽松，IT管理、硬件开发类求职竞争激烈。分区域和城市来看，东部、中部、西部地区就业景气指数较高，东北地区就业景气指数较低；一线、新一线城市求职竞争激烈，二、三线城市就业景气指数高。分企业规模和性质来看，大型企业就业景气指数较高，中小微型企业就业景气指数相对较低；民营企业就业景气较好，国有、合资企业就业竞争激烈。

一、应届毕业生总体就业形势分析

（一）大学生CIER指数环比上升，同环比有所下降

表1中为2019年以来，全国CIER指数与大学生CIER指数的对比情况。结果显示，2020年初受新冠肺炎疫情影响，对全国整体就业造成一定的冲击，尤其对大学生求职带来较大影响。2020年第一季度和第二季度的全国CIER指数分别为1.43和1.35，而大学生CIER指数分别为1.38和0.95。随着疫情防控逐渐向好，2020年第三季度全国和大学生CIER指数环比均有所回升，分别为1.89和1.38。

表1全国和大学生CIER指数对比

从表2结果来看，尽管2020年三季度大学生CIER指数环比出现上升，但同比确有所下降，且降幅要大于全国CIER指数变动。从环比来看，与2020年二季度相比，本季度企业招聘需求增加了5.9%，大学生投递人数减少了27.1%，使得CIER指数环比上升。从同比来看，与去年同期相比，本季度大学生招聘需求减少了5.1%，但求职申请人数增加了19.7%，使得CIER指数同比下降明显。

表22020年三季度供需端及CIER指数变动情况

（二）三季度大学生CIER指数逐月攀升

从月度数据来看，大学就业景气随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持也在逐渐回升。图1中按照月度列出大学生就业供需情况及CIER指数变动趋势。结果显示，由于新冠肺炎疫情的影响，2020年1月之后，大学生CIER指数出现连续下降，3月份降至最低为0.72。之后，随着疫情防控逐渐好转，2020年第三季度各月份的企业招聘需求逐月递增，各月对应的求职投递人数逐渐下降，CIER指数也逐月攀升，由4月份的0.81上升至9月份的1.68。

图1不同月份大学生就业供需情况变化趋势及CIER指数变动

二、不同职业和行业